南方＋：肇庆市广宁县古水镇选育培强“兵支书”，激活振兴“新引擎”

　　打造人才“蓄水池”，激活乡村振兴“新引擎”。近年来，广宁县古水镇牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，积极创新工作思路，强化工作举措，不断加大从退役军人中培养、储备、选拔“兵支书”、村“两委”干部力度，以“选育用管”全链条机制为抓手，成功推动一批优秀退役军人从“战场尖兵”向“振兴先锋”转型，为乡村振兴高质量发展注入“迷彩”力量。

　　“退伍不褪色，当好基层党组织带头人，不辜负党和人民的重托。”这是古水镇下蚌村退役军人、广宁民兵教练员、广东省军区民兵比武竞赛轻武器射击“枪王”梁文标当选为村党支部书记时的任职承诺。

古水镇下蚌村“兵支书”梁文标

　　一位帅气正直的90后，2017年，为响应国家参军报国的号召，更为实现心中的军人梦，年仅18岁的梁文标离开家乡，登上驶向远方的绿皮火车，开启军旅生涯。2022年，梁文标为期五年的军旅生涯暂告一段落，带着在军营练就的一身本领，他回到家乡成为一名民兵教练员。

　　他严谨认真、作风正派，每一次都能出色完成组织交办的任务，得到组织的肯定，荣获“优秀民兵”的称号………如今，他积极响应国家号召，毅然投身到回乡当“兵支书”的行列中，用自己的实际行动诠释了“退役不褪色、建功新时代”的深刻内涵，为乡村振兴贡献青春力量。

古水镇大坪村“兵支书”邓荣健

　　梁文标只是古水镇培育“兵支书”成长路径的一个生动缩影。近年来，古水镇坚持“选”字为先，建立完善“兵支书”选拔机制，通过从本土调研摸排中“挖”、退役军人人才信息库中“筛”，把政治素质好、工作能力强、群众威信高、带富能力强的退役军人挑选出来，锻造了一支能够担当乡村振兴重任的“兵支书”队伍。截至目前，全镇共有“兵支书”4人，“兵委员”17人，退役军人后备干部30多人。

　　目前，古水镇正在推行“兵支书”经验做法，并计划在全县打造一批“兵支书”农特产品品牌示范点，以点带面，深入推进农村产业革命，探索建立一个“党建引领·阵地共建、人才共育、发展共谋、成果共享”的退役军人创业联盟阵地，通过提升退役军人的就业创业服务水平，让优秀退役军人成为乡村振兴“生力军”，促进村集体和村民“双增收”，2024年全镇各村集体经济收入超过10万元，持续释放乡村振兴新动能。

古水镇梨溪村“兵支书”叶合飞

　　该镇积极探索“兵支书”“兵委员”的“选、育、用、管”全链条闭环工作体系，打造出一支信念坚定、素质过硬、作风优良的“兵支书”“兵委员”队伍，还通过组织举办各级“兵支书”培训班，开设乡村振兴等实用课程，提升“兵支书”党建工作能力、产业发展本领、社会治理水平，不断引导推动“兵支书”成为基层党组织的带头人、群众共同富裕的领路人。

　　下一步，古水镇将鼓励有条件的村（社区）“兵支书”带头打造“兵志愿”服务品牌，让“兵支书”、退役军人党员、优秀退役军人发挥示范引领作用，建立退役军人志愿服务队，积极参与隐患排查、治安巡逻、应急救援等重难点工作，助力基层平安建设。同时将持续优化“选育用管”机制，赋能“兵支书”成长，将实施退役军人“兵支书”培养工程纳入退役军人服务和保障“十五五”规划，优先将退役军人作为村级干部的重要来源，构建起“党员—后备干部—‘两委’成员—村（社区）党组织书记”的“兵支书”递进培养机制，推动退役军人在产业发展、乡村治理中再建新功，同时扩大“兵支书”品牌效应，凝聚退役军人力量，为乡村全面振兴注入强劲动能。