羊城晚报：江门逾1200名退役军人担任村（社区）“两委”干部

　　记者5月31日从江门市委组织部、江门军分区、江门市退役军人事务局等方面获悉，江门在村（社区）“两委”换届选举中，把选举工作与退役军人村官培养等工作相结合，积极鼓励退役军人担任“两委”干部。今年一季度，江门1321个村（社区）全面完成“两委”换届选举工作，目前共有1206名退役军人担任村（社区）“两委”干部，占比达到14.6%。

“兵书记”李领强（左）在工作中

　　“当过兵的人不退缩”

　　“领强书记年富力强，有朝气、有想法，上任不到两年，村风村貌就发生了大变化，村子交给他，我们很放心！”陈山村老书记李坤对新书记李领强赞不绝口。今年27岁的李领强2015年退役，2019年1月被纳入陈山村党委书记后备人选，2019年年底当选陈山村党委书记。

　　“小李书记有活力有魄力、点子还多，一上任就带着我们拆除违建房、清运淤泥垃圾，完成了全村三线改造。”谈起李领强，村民们赞不绝口。陈山村村道两旁数十幅结合党建元素、乡村振兴、本土文化的大型墙绘就是李领强的金点子。他多方筹集资金，邀请专业人士设计喷绘，如今墙绘成为村里一道靓丽的风景。

　　上任不到两年，李领强在工作中常常会有难点、堵点，但当过兵的人不会退缩，只会迎难而上。目前，他正牵头李铁夫故居、陈山村史馆、铁夫陈列馆、铁夫画阁的整体升级改造工作，铁夫文化广场也在建设中。

　　“退役军人将军人的优良作风带到基层，将军人的忠诚品格根植基层。”江门军分区司令员程大欣说，在打赢脱贫攻坚战中，退役军人村干部发挥了重要作用。在全面推进乡村振兴的新征程，更要充分挖掘退役军人这座富矿，培养出更多的“兵支书” “兵主任” “兵委员”。

　　“兵干部”年纪轻学历高

　　“村（社区）‘两委’班子是基层工作的‘领头羊’，要选优配强。”江门市市委组织部副部长张学东表示，他们以实施“本土人才培养计划”和“党员人才回乡计划”为抓手，在村（社区）“两委”换届选举中，把选举工作与党员人才回乡计划相结合，与退役军人村官培养工作相结合，积极鼓励退役军人担任“两委”干部。

　　江门市退役军人事务局工作人员黄玉华介绍，为邀请更多退役军人回乡建功，该局通过各镇（街）党（工）委加强与公安、民政部门衔接，把退伍军人全部纳入后备人才库进行管理。另一方面，该局认真梳理退役军人情况，向在外地创业就业或有一技之长的退役军人抛出“橄榄枝”，向他们通报家乡喜人变化，做好就业创业分析、干部政策解读，号召他们回村创业。

　　在用好退役军人的同时，该市还注重建立健全退役军人村干部培养链条。通过强化培训，提高退役军人村干部能力素质，增强他们的政治领导本领、科学发展本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。

　　“我们市、县、镇三级党校平台均开展了退役军人村干部集中培训，并与高校合作举办村干部学历提高班。”江门市副市长王长青说，市里不仅选送退役军人村干部到镇（街）或县有关部门跟班学习，还精心遴选优秀退役军人村干部，由市县两级组织部相关领导和科室负责人点对点进行培养，打造退役军人村干部能力提升“练兵场”。

　　记者了解到，截至今年一季度，江门市退役军人村（社区）“两委”干部学历、年龄与上届相比，实现一升一降：具有大专以上学历退役军人村（社区）“两委”干部有502人，占比41.6%，比上届显著提升；平均年龄为38.1岁，比上届大幅下降。这一升一降，不仅让村（社区）“两委”干部队伍的活力与创新意识得到提升，更为加强基层政权建设添砖加瓦。

　　（文、图/记者陈卓栋 通讯员/房国兴 谭耀广）