深圳：“共享用工”品牌携双国企精准送岗，为退役军人铺就高质量就业路

　　11月26日至27日，深圳市退役军人事务局聚焦退役军人高质量充分就业核心需求，特邀中国联通、深圳市保安服务有限公司两家优质国企，共同举办了“国企精选・双企献岗”培训+就业活动。活动聚焦国企岗位稳定性强、福利保障全的核心优势，针对性放宽年龄、学历限制，搭建“低门槛、高适配”的就业通道，切实解决退役军人就业痛点。

　　活动精心设置两大专场。11月26日开展的中国联通专场，提供智慧家庭工程师、营业员等岗位，具备完善的人才培养体系与晋升机制，月薪资最高可达15000元，招聘年龄上限放宽至45岁，既匹配通信行业岗位需求，也为有一定学历基础的大龄退役军人预留机会。11月27日开展的深圳市保安服务有限公司专场，推出武装押运员、押运车驾驶员、消防设施操作员、特招保安员等岗位，部分岗位学历要求放宽至高中，并提供包吃住等福利——两大国企针对退役军人的招聘优待，让更多曾因“年龄超标”“学历不足”错失机会的退役军人，得以接触国企稳定岗位。

　　活动现场气氛热烈，退役军人及家属们认真聆听岗位介绍并积极咨询薪资待遇、晋升空间等关键问题。不少参会者表示，深圳市退役军人事务局搭建的“培训+就业”直通平台省去了复杂环节，让求职更精准、更省心。据统计，两场活动累计吸引88名退役军人及家属参与，其中大龄就业困难退役军人占比超30%，现场完成求职意向登记50余人，超 55%的求职者现场与企业达成了初步合作意向，活动得到参会者与企业的双重认可。

　　深圳市保安服务有限公司负责人现场表示，“我司非常乐意为大龄退役军人群体提供就业支持，希望让更多战友能在家门口找到稳定工作”，中国联通招聘专员则提到，“国企岗位的稳定性、培训体系的完善性，能帮助退役军人更快速适应职场”。

　　深圳市退役军人事务局规财就业处负责人表示，国企岗位的发展稳定性、福利完善性，能为退役军人提供更高质量的职业保障。未来，深圳市退役军人事务局将持续联合更多国企、优质企业，进一步优化岗位待遇、扩大招聘范围，助力更多退役军人实现稳定就业、长远发展。