深圳宝安：首创新兵“带岗入伍”

　　4月2日，2022年春季深圳市宝安区青年“带岗入伍”网络招聘会在深圳市宝安区国防教育训练基地举行，招聘会由深圳市宝安区人民政府征兵办和宝安区退役军人事务局牵头，宝安区国防教育训练基地和区社会拥军联谊会共同承办，创维集团科技园管理有限公司、深圳华发实业等13家企业代表、20余名新兵家长代表参加了现场活动，近百名新兵及家长通过视频会议线上参与，这是深圳首推的拥军新举措。

　　针对宝安应征入伍青年经过部队两年锻炼，退役后如何继续发挥本领是这些青年和家属最关心的问题，宝安区人民政府征兵办与宝安区社会拥军联谊会多次探讨并达成一致意见，在新兵进入部队前举办招聘会，组织用人单位与新兵签订《意向应聘协议》，退役后正式录用上岗。宝安区委常委、区征兵工作领导小组相关负责人表示：“退役后找工作是入伍青年和家属最忧心的事，要让他们安心服役、建功立业，就要解决他们最大的后顾之忧。”

　　4月2日，招聘会如期举行，宝安区拥军联谊会精心挑选了13家提供“保底”岗位，用人待遇优于社会同等岗位的拥军企业参加招聘。活动现场，部分家属提出疑问，现在签约，待青年服役期满后协议是否有效？宝安区人民政府征兵办相关科室负责人回答到：“就职意向书有法律约束，企业不能以任何理由单方面更改或解除，除非青年另有就业选择，可以跟企业解除协议。企业该这么说‘你可以不来，我必须等你’。”当天，共有5名新兵与企业现场达成就业意向，军属代表新兵与企业签订协议。

　　助新兵“带岗入伍”的举措虽然还只是在探索阶段，但意义显而易见，可谓一举多得。对兵役机关来说，此举有助于解决高素质兵员征兵难的问题，“带岗入伍”的新模式，有利于人才培养，激励更多的青年投身军营，致力破解优质兵员征集问题，推动国防后备力量建设。对企业来说，此举有助于他们获得所需的高素质人才。对军人及其家属来说，解决了退役之后就业的后顾之忧，青年们在部队更能安心服役，创造佳绩。