江门市以“三提高”实现军转安置工作“三满意”

　　江门市以习近平强军思想为指引，强化思想自觉和行动自觉，把军转安置工作作为重要政治任务，确保每个军转干部依法依规安置到位。2018年，省下达江门市接收安置94名军队转业干部（其中：计划分配军转干部87名，自主择业军转干部7名）和8名随调配偶的安置任务，安置任务同比增加25%，其中计划分配军转干部总人数同比增加32%。截至目前，江门市全面完成军转干部安置任务，安置进度全省第一，实现军地双方和军转干部本人“三满意”。

　　一是提高政治站位，切实增强责任意识。全面贯彻落实全省军队转业干部安置工作会议精神，以习近平总书记关于军转安置工作的重要指示批示精神为引领，强化使命担当，坚持把军转安置工作作为特殊政治任务抓紧抓好。市委书记林应武主持召开市委议军会议，强调要高标准落实中央和省关于军转安置工作部署要求，重点做好团职军转干部的安置工作，切实提高营以下军转干部安置质量的工作要求。切实压实政治责任，把完成军转干部安置任务纳入各级机关单位绩效考核，把军转干部接收好、安置好、使用好，以实际行动支持深化国防和军队改革，支持党和国家机构改革顺利开展。

　　二是提高安置质量，力促实现三方满意。提高军转干部的安置质量，充分听取军转干部转业意向，同时要求拟接收单位必须无条件接受军转干部。突出抓好团职军转干部安置，4名正团职军转干部全部安排副处级领导职务，受到省军转办高度肯定。根据军转干部专业、任职经历、个人特长、本人意愿和有关单位职数空缺情况，精心制定副团职、技术八级、技术九级和营级以下免考照顾对象的安置方案。加强营以下军转干部安置考试的服务保障，按照相应级别军转干部人数与岗位数不低于1:1.5的比例提供岗位供军转干部选择，并给予选岗指引。87名计划分配军转干部中，1名同志主动申请对口安置到事业单位，其余86名计划分配军转干部全部安置到行政机关或参公单位，保质保量完成安置任务。

　　三是提高工作合力，职能部门紧密配合。江门市人力资源和社会保障局切实履行牵头职能，统筹协调各项工作开展，认真编制下达军转干部安置去向计划、市直副团职和技术八级以下军转干部安置方案，做好营以下军转干部考试考务保障。江门市委组织部切实提高政治站位，从严把控正团职军转干部安置入口关，从优安排正团职军转干部职务，高质量完成了安置工作。江门军分区心系军转干部安置，把改进军转安置纳入市委议军会议议程，积极争取市委市政府的支持。江门市编办整理提供市直部门编制空缺情况，拟定安置方案的组织实施。各市（区）、市直各单位主动担当履职，加强与军转安置部门的联系，有效保障完成下达的军转安置任务。