佛山南海：创新举办供需见面会

　　“本次供需见面会提供了一个很好地交流平台，希望通过本次活动能够找到与自己专业对口的相关岗位。”佛山市南海区转业士官王文杰说道。11月3日，南海区退役军人事务局组织召开了南海区2021年度符合政府安排工作退役士兵和退出消防员岗位供需见面会，28名2021年度符合政府安排工作退役士兵和退出消防员、24家区属以上国有企业的人力资源负责人参会。

　　活动设有岗位集中推介、岗位供需对接等环节，参会国有企业代表轮流上台通过PPT向与会人员展示了企业规模、岗位职责、发展前景等后，符合政府安排工作退役士兵和退出消防员可自行到摊位前进行咨询。据统计，本次见面会的24家区属以上的国有企业共提供了31个岗位，其中央企和市企提供了11个岗位、区属国有企业提供了20个岗位。

岗位供需见面会

　　为了让符合政府安排工作退役士兵和退出消防员更好了解现时的安置政策和就业形势，树立正确的就业观，更好地融入社会，为经济社会发展作出积极贡献，11月1日至2日，南海区退役军人事务局举行了2021年南海区符合政府安排工作退役士兵和退出消防员适应性培训班。培训班采取“线下与线上”“课堂与实践”相结合的方式，邀请专业老师围绕党史学习教育、国情区史、心理调适、公文写作等主题进行授课，邀请往年安置的优秀转业士官分享退役后心理调适和工作经验，详细解读现时移交安置政策。同时，还组织其前往中共南三花工委旧址红色教育点重温入党誓词和佛山市华数机器人有限公司进行现场教学，整场培训紧扣以下三个“结合”、两个“环节”和一个“精准”。

适应性培训班现场

　　紧扣“三个结合”。一是把适应性培训与思想政治教育相结合。把“重走红色之路”“重温入党誓词”“重燃奋斗激情”等活动纳入到适应性培训内容，通过现场授课和带领学员前往中共南三花工委旧址进行参观，以授课和实地实景实案教育模式，引导退役军人学习历史、牢记初心使命，积极投身家乡建设。二是把适应性培训与心理疏导相结合。邀请心理专家深入解析就业成功案例，纾解角色转换心理压力，以活动形式体验就业创业过程，帮助转业士官迈好人生转折、工作转轨、事业转型的关键一步。三是把适应性培训与个人长远规划相结合。开设“南海经济社会发展形势”专题培训课程和实地前往佛山市华数机器人有限公司，全方位为退役军人介绍社会经济发展形势，以了解新时代装备制造业智能制造和传统产业的转型升级，引导退役军人结合性格特点、个人专长等实际情况，找准人生目标定位，调整个人发展预期，跟上时代步伐，做好个人职业生涯规划，确定未来发展方向。

学员参观华数机器人公司

　　紧扣“两个环节”。一是紧扣转业士官上岗前的“传、帮、带”环节。针对部分转业士官对前途的担忧，特邀请南海区2019年符合政府安排工作的退役士兵刘颖同志做经验分享，通过搭建战友之间的思想交流平台，让“老班长”帮助更多的战友树立正确择业观，脚踏实地，勤勉进取，让刚退役的战友，学习掌握就业技能，力争在转“战”新岗位前尽快融入社会，为地方经济社会事业发展作出退役军人应有的贡献。二是紧扣转业士官上岗后的权益保障环节。28名转业士官介绍了个人情况，畅谈了对安置工作的想法和意见。在培训期间，针对部分转业士官关注的岗位安置方式、落实待遇和上岗后权益保障等问题，南海区退役军人事务局移交安置与就业创业股股长刘观井进行了政策解读。

　　实现“一个精准”。岗位供需见面会是南海首次举办的为转业士官量身定制的交流会。岗位是根据该批退役士兵的部队经历和需求而进行精准定制的，通过提供匹配度高的企业岗位以及提供面对面地直接交流机会，增进供需双方的了解。做到为国有企业提供所需人才的同时，推动符合政府安排工作退役士兵和退出消防员往更好的职业方向去发展。

　　南海区退役军人事务局副局长王晓娟表示，在转业士官的接收安置上，南海创新安置方式，精心设计课程开展适应性培训班，首创“国有企业岗位供需见面会”，积极推进“人岗相适、人事相宜”，为将要进行的“量化评分”选岗环节做好充足准备，确保实现精准安置。