广州市番禺区：点对点解决退役士兵就业问题

　　3月3日，广州市番禺区举行了一场别开生面的退役军人专场面试活动。

　　此次专场面试活动的促成，是区委、区政府重视就业创业，关注民生和关心退役军人的重要举措，体现了党和政府对退役军人就业创业的重视和关注。一直以来，番禺区高度重视退役军人的安置就业和创业工作，该区通过建立“退役士兵就业群”收集未就业士兵的就业诉求，想方设法为他们搭平台、找路子、供信息、解难题。

　　招聘会上，点对点面试的广东安达金融保安押运有限公司，是番禺区退军人事务局多次沟通、考察、调研所达成的就业单位之一。目前，正是加强疫情防控、加快企业复工复产、落实“六稳”“六保”的关键时刻，急需人才，尤其像退役军人这样的素质较高、经过特殊训练的人员，颇受企业欢迎。此次活动，企业方提供48个就业岗位，通过面试沟通，有14人达成就业意向。

　　番禺区退役军人事务局有关负责同志表示，细化退役士兵就业工作难点,必须牢固树立服务意识。收集整理未就业士兵的信息，了解其在部队所学专长，寻找适合他们的工作岗位，“例如桥南街的冯健明同志，在部队就是驾驶员，退伍回到地方后换取了地方驾驶证C证，刚好符合安达公司招聘驾驶员的要求。通过向他介绍公司的就业环境和前景，他愉快地参加面试并顺利通过各项考核。”

　　把相关优惠政策落到实处，番禺区退役军人事务局建立了长效机制，切实解决退役士兵就业创业中存在的问题，实现点对点根据退役士兵诉求帮助其就业。通过搭建这样的就业桥梁，番禺区正在建立良好的军政、军民和军企关系。