江门台山市军休所打造军休服务管理社会化创新格局

　　近年来，江门台山市军休所针对军休人员居住分散、生活圈子相对封闭，现行军休服务管理方式方法难以满足军休人员日益增长的多样化服务需求的问题，台山市军休所以服务需求为导向，努力建立服务管理机构组织协调、社会力量广发参与的服务管理机制，打造新时代军休服务管理社会化新模式，全方位构筑军休服务保障体系。

　　探索党建引领 确保政治立场坚定

　　利用“军休党支部”党建平台，每月8日和18日定期开展党支部生活，组织集中学习国家政策方针、地方经济发展方向、党务信息知识等，使军休人员能够实时了解最新政策动态，参与讨论交流，掌握时代脉搏，做到在思想上、认识上与时俱进，引导军休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色;组织开展到红色教育基地参观、重温军旅生活等主题实践活动，加强政治引领；对体弱多病的军休人员实行分组联系、定期走访，让他们感受到党和政府的关怀。

开展主题党日活动

　　借助社工力量 促进专业服务互动

　　台山市军休所引入社工服务并将其纳入正规化、常态化的政府购买服务项目中,通过军休所的积极联系，与台山挚爱社工签署了购买服务协议。在服务中综合运用社会工作的专业方法，让军休人员感受到社会对他们的关爱，使其对社会、对他人产生亲近感，发挥余热；协助他们建立坚强的心理，引导军休人员树立积极乐观的心态；经常性链接资源，组织开展探望走访的活动，针对性地向空巢孤寡和体弱多病的老干部倾斜，用爱心耐心、专业态度和他们亲切互动，在精神层面给予鼓励和支持。

　　加强合作共建 拓宽健康服务渠道。

　　加强和医疗保健机构沟通，为军休人员量身打造健康体检项目，建立医疗健康档案，在他们发生急病时能及时就医提供有效保障；相继引进有资质的保健服务，为军休人员提供保健养生、健康咨询等方面的服务；引入“平安钟”紧急保障服务，为个别军休人员开通生活和急救帮助服务，以实际行动为他们排忧解难，让他们安心休养。

　　台山市军休所探索以创新的管理服务方式，借助社会资源，使更具专业化的服务项目走进军休干部之家，适应军休人员多样化和选择性的养老需求，形成“创新社会化服务”的工作格局，较好地满足了军休人员多样化服务需求，赢得了军休人员的称赞。