省退役军人服务中心赴云浮调研退役军人服务机构疫情防控和能力提升工作

　　3月12日-13日，省退役军人服务中心主任黄瑞轸一行三人赴云浮新兴县调研退役军人服务中心（站）疫情防控工作，并开展退役军人服务中心（站）能力提升三年行动计划专题调研活动。

　　黄瑞轸一行先后实地察看云浮新兴县局机关及县退役军人服务中心、新城镇、车岗镇、簕竹镇及车岗镇相塘村、簕竹镇榄根村两级退役军人服务中心（站），检查退役军人服务中心（站）疫情防控措施的落实情况，要求各级服务场所要按照疫情防控分区分级管理要求做好服务工作，同时详细了解基层服务站工作人员配置、经费保障、服务开展等情况。随后，调研组与市县、乡镇相关负责人就基层服务站能力提升方向、创新服务方式手段、服务站与人武部门合署办公和枫桥式“退役军人服务之家”的建设经验等方面召开座谈会。

　　会上，云浮市退役军人事务局副局长林燕就全市退役军人服务中心（站）疫情防控工作和服务中心建设情况向调研组作了汇报。黄瑞轸对云浮市退役军人服务中心（站）工作给予充分肯定，特别是各级退役军人服务中心（站）在疫情防控工作方面，做到了快速部署、主动担当、服务大局，动员组织广大退役军人投身抗疫一线，发挥了重要作用。同时，围绕基层退役军人服务中心（站）能力提升提出五点要求：一要提高政治站位，从思想上深刻认识做好退役军人服务保障工作是维护军队和社会大局稳定的重要历史使命。二要严格按照中央关于退役军人服务中心（站）建设的规范和要求，高标准打造退役军人服务体系，确保“全覆盖”、“五有”建设要求落地落实。三要学习借鉴“枫桥式退役军人服务站”经验，以“五化”即服务平台体系化、服务手段信息化、服务管理规范化、服务形式多样化、服务队伍专业化要求提升综合能力，开展服务工作。四要切实发挥“退役军人之家”的作用，常态化开展“大走访”工作，及时了解退役军人的生活和思想状况，积极做好应急救助资金申请宣传工作，帮助退役军人解决实际困难。五是积极探索服务站与人武部门合署办公的新模式，采用先行先试、以点带面的方式，在镇级开展“联合办公、交叉兼职、全程管理、共同服务”的军地融合新模式，以此推动基层武装干部和服务站工作人员共同开展业务、参与服务保障工作。